Confidentialité des échanges
Le sceau du secret professionnel. Tout ce qui est dit au sein du groupe reste au sein du groupe pour libérer la parole en toute sécurité. Consulter le Code de déontologie des psychologues
Des espaces pour penser le travail réel
Un espace de réflexion au service de l’humain et de l’efficacité collective
Les Groupes d’Analyse des Pratiques Professionnelles (GAPP) sont des espaces collectifs permettant aux professionnels de mettre en discussion des situations concrètes rencontrées dans leur activité quotidienne.
Ils offrent un cadre structuré, sécurisant et confidentiel pour penser le travail réel, ses contraintes, ses tensions et ses ajustements, dans une logique d’élaboration collective.
Les GAPP sont :
Les GAPP ne sont :
Aucun contenu n'est restitué à la direction ou aux commanditaires, garantissant la protection des participants.
L'art de l'écoute. Un cadre où le respect des personnes et des collectifs prime pour favoriser une analyse constructive et sans jugement.
Une frontière claire. Nous distinguons les responsabilités de l'institution de cet espace d'analyse dédié uniquement à la pratique.
L’approche artisanale de Capture Compétence permet d’adapter les GAPP aux réalités de terrain de nombreuses structures professionnelles.
L’engagement Capture Compétence : Nos dispositifs de Groupes d’Analyse des Pratiques Professionnelles (GAPP) sont conçus comme un gage de sécurité pour les institutions (ex: DEETS La Réunion). Ils s’inscrivent dans une démarche rigoureuse de structuration et de conformité, répondant point par point aux attentes des partenaires institutionnels et des financeurs publics à La Réunion.
Un cadre d’intervention éthique et sécurisé :
Les GAPP sont animés par des intervenants de CAPTURE COMPETENCE, formés à l’analyse des pratiques professionnelles et à l’accompagnement des collectifs de travail.
L’intervention peut être assurée par :
Lorsque l’intervention est assurée par un(e) psychologue, celle-ci s’exerce dans le respect strict de son indépendance professionnelle et de sa responsabilité déontologique, sans lien de subordination, et dans un cadre excluant toute confusion avec une démarche de soin.
Chaque intervenant agit dans le respect du cadre déontologique et méthodologique propre aux GAPP.
Le GAPP vise principalement à :
Il s’adresse à des équipes ou collectifs de professionnels issus des secteurs social, médico-social, éducatif, sanitaire ou associatif, confrontés à des situations complexes. Il peut concerner des équipes homogènes ou pluri-professionnelles.
Un échange préalable permet d’examiner le contexte, les attentes et les conditions nécessaires. Le GAPP n’est pas une réponse universelle ; son indication doit être posée avec discernement.
Non. Le GAPP n’est pas un espace de soin, ni de thérapie, ni de traitement des problématiques personnelles. Il s’inscrit dans un cadre professionnel, centré sur l’activité de travail et ses effets.
La régulation vise à apaiser des tensions relationnelles ou organisationnelles. Le GAPP s’appuie sur l’analyse de situations précises dans une démarche réflexive structurée, sans recherche immédiate de solutions.
Une séance comprend généralement un rappel du cadre, le choix d’une situation apportée par un participant, un temps d’analyse collective guidée et une clôture pour dégager des pistes de compréhension.
L’animateur ne conseille pas, ne juge pas et ne prescrit pas de solutions. Il veille au cadre, à la sécurité des échanges et à la qualité du travail réflexif sans se substituer à la hiérarchie.
Oui. Les échanges sont couverts par une confidentialité stricte. Les restitutions aux commanditaires sont globales, anonymisées et non opposables.
La régularité est un facteur clé. Les formats les plus courants sont mensuels, bimestriels ou inscrits dans un cycle annuel, ajustés selon le contexte.
Non. La participation repose sur une adhésion volontaire, condition essentielle pour un travail de qualité, même si un cadre institutionnel clair favorise l’engagement.
Cabinet à La Réunion – accompagnement également possible à Mayotte et en ligne en métropole.