Devenez l'artisan de votre avenir professionnel

Le parcours VAE, une démarche sur mesure

Votre parcours VAE vers la certification, accompagné par un organisme Qualiopi

Le droit à la VAE, un levier de carrière essentiel

La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) n’est pas qu’un simple dispositif administratif, c’est un droit fondamental inscrit dans le Code du travail (Article L. 6411-1). Il vous offre la possibilité unique de faire reconnaître vos compétences, votre expertise et vos années de pratique par une certification officielle : un diplôme, un titre professionnel ou un certificat de qualification. Bien plus qu’une formalité, c’est une véritable démarche d’introspection et de valorisation de votre parcours de vie, professionnel comme bénévole.

Dans un monde du travail en perpétuelle mutation, la VAE est un puissant levier d’évolution. Elle vous permet d’accéder à de nouvelles opportunités : promotion interne, augmentation salariale, mobilité professionnelle, ou encore le tremplin vers une formation complémentaire.

La réforme récente a modernisé le processus, notamment à travers la plateforme unique France VAE, simplifiant la démarche. Cependant, le cheminement reste exigeant et nécessite une méthodologie éprouvée et un accompagnement de qualité.

Chez CAPTURE COMPETENCE, nous nous positionnons comme des experts en ingénierie d’accompagnement VAE. Notre certification Qualiopi n’est pas un simple label, mais la preuve de notre engagement envers le Référentiel National Qualité (RNQ). Notre objectif est de vous accompagner de manière structurée et sécurisée pour maximiser vos chances de réussite. Vous êtes l’artisan de votre projet, et nous, votre Architecte Accompagnateur de Parcours (AAP) en VAE.

Notre philosophie se fonde sur l’écoute active et la bienveillance. Chaque personne est unique, et notre approche l’est tout autant. Nous nous adaptons à votre rythme, à vos contraintes et à vos objectifs pour vous offrir un service sur mesure.

Notre démarche d'accompagnement VAE : Une réponse exigeante aux critères Qualiopi

Notre accompagnement est conçu pour répondre point par point aux 7 critères qualité de la certification Qualiopi, vous garantissant un service d’excellence et une méthodologie rigoureuse.

Information claire et précise
3Redaction dossier

L'essentiel pour démarrer

Dès notre premier contact, nous vous fournissons toutes les informations nécessaires pour prendre une décision éclairée. Notre transparence est totale :

  • Publics concernés : Notre service est ouvert à tous, sans distinction de statut (salarié, agent, demandeur d’emploi, bénévole). Nous vous offrons un accès sans restriction à votre droit.
  • Prérequis : L’essentiel est votre motivation et votre volonté d’engagement. Vous devez posséder les compétences liées à la certification visée. Une maîtrise de la lecture, de l’écriture et des outils informatiques de base est nécessaire, notamment pour un accompagnement à distance. Ces prérequis sont vérifiés dès l’entretien initial afin de garantir votre réussite.
  • Préacquis : La maîtrise de la lecture et de l’écriture.
  • Modalités d’admission : Le processus débute par un entretien de positionnement gratuit, par téléphone ou en visioconférence. Cet échange permet d’évaluer vos besoins, vos attentes et la faisabilité de votre projet. Nous vous présentons ensuite les étapes de la VAE, de la procédure d’inscription sur la plateforme France VAE aux spécificités d’un parcours hors plateforme. Une analyse personnalisée vous permet enfin de vous situer dans votre parcours VAE.
Artisan de l'accompagnement VAE

Une ingénierie au service de votre réussite

Nous sommes convaincus que l’accompagnement doit s’adapter au candidat, et non l’inverse. C’est l’essence même de notre ingénierie d’accompagnement.

  • Modalités : L’accompagnement est adapté à vos contraintes. Il peut être réalisé en présentiel (dans nos bureaux de Saint-André ou sur site client) ou à distance, via des séances en visioconférence. Le parcours est flexible, avec des entrées et sorties permanentes, vous permettant de démarrer lorsque vous êtes prêt.
  • Durée et rythme : La durée totale de l’accompagnement est définie conjointement, en fonction de votre projet et de votre disponibilité. Un planning adapté à votre emploi du temps est proposé, la VAE se réalisant le plus souvent en parallèle d’une activité professionnelle.
  • Ressources : Vous bénéficiez d’un accès à une mallette pédagogique numérique complète, comprenant des fiches pédagogiques détaillées, des vidéos explicatives et des exemples de dossiers de validation anonymisés. Ces ressources sont conçues pour favoriser votre autonomie et votre progression entre les séances d’accompagnement.
Accompagnement de groupe

Un accompagnement expert et qualitatif

Nos méthodes, nos outils et notre équipe sont au service de votre succès.

  • Contenus de l’action : Notre accompagnement est structuré en plusieurs phases, en cohérence avec le processus de la VAE et notre expertise en ingénierie d’accompagnement.
  1. Étude de faisabilité : Via la plateforme France VAE, nous vous accompagnons dans l’analyse de la faisabilité de votre projet et dans le choix de la certification la plus pertinente au regard de votre expérience.
  2. Accompagnement méthodologique : Cœur de notre intervention, cet accompagnement vous guide pas à pas pour :
    • repérer les éléments constitutifs de votre identité professionnelle,
    • analyser le référentiel de certification afin de relier vos activités aux compétences attendues,
    • maîtriser les critères de sélection des activités significatives pour le jury,
    • comprendre la différence entre le travail réel et le travail prescrit afin de restituer votre expérience avec justesse,
    • produire un récit professionnel structuré et une réflexion de qualité.
  3. Préparation à l’entretien avec le jury : Un entraînement spécifique à l’oral vous permet d’aborder l’entretien avec assurance et sérénité.
  • Moyens pédagogiques : Nous mobilisons des techniques favorisant l’explicitation et la prise de conscience de vos acquis :
    • Contrat d’engagement réciproque : définition d’objectifs clairs et partagés dès le démarrage,
    • Technique d’explicitation : mise en mots de vos pratiques, émotions et savoir-faire,
    • Lettre au sosie : outil d’introspection permettant d’objectiver votre parcours.


Nos intervenants : Votre consultant, Olivier PAYET, est un expert certifié en VAE, formé aux techniques d’explicitation et au coaching professionnel. Son expérience en tant que membre de jury VAE lui confère une compréhension fine et concrète des attentes des certificateurs.

Le parcours VAE en détail : Des résultats concrets pour votre avenir

Attendus de l'action :

À l’issue de notre accompagnement, vous serez capable de :

  • Situer le cadre de vos interventions professionnelles.
  • Interpréter un référentiel métier et de certification.
  • Cibler les pratiques les plus significatives pour votre dossier.
  • Développer votre positionnement professionnel.
  • Produire un récit professionnel qui met en valeur vos compétences.
  • Être un acteur autonome de votre projet et de votre carrière.
  • Mettre en valeur vos compétences à l’écrit et lors de l’entretien avec le jury.

Résultats et suivi :

  • Évaluation continue : L’évaluation de vos acquis se fait tout au long de l’accompagnement, notamment à travers vos productions écrites qui sont des indicateurs clés de votre progression. À la fin, nous vous remettons une attestation d’acquis d’accompagnement et un bilan de l’action.
  • Suivi Post-Parcours : La réussite n’est pas toujours immédiate. En cas de validation partielle, nous analysons avec vous les recommandations du jury et vous proposons un plan d’action pour l’obtention de votre certification.
  • Accompagnement complémentaire : Si votre projet de VAE requiert une immersion ou des formations obligatoires (comme AFGSU 2 ou une habilitation électrique), nous vous aidons à définir vos besoins, à construire un plan d’action et à vous orienter vers les bons partenaires.

Accompagnement VAE

Analyse de l’expérience professionnelle et préparation au jury

Durée : 33 heures adaptables selon vos besoins.

2 430,00 € TTC

Informations pratiques :

  • Coût : Le coût horaire est communiqué sur devis.
  • Financement : Notre prestation est éligible au CPF (Compte Personnel de Formation) sous le code 200. Nous vous aidons dans les démarches pour mobiliser vos droits et identifier d’autres options de financement (employeur, France Travail, etc.).
  • Points de vigilance : Des frais de jury peuvent être exigés par certains certificateurs. Pensez à vous renseigner. Les frais de déplacement, de repas ou de transport des bénéficiaires ne sont pas pris en charge.

Charte éthique et déontologique de l’accompagnement VAE
CAPTURE COMPÉTENCE – Accompagnateur de Parcours VAE (AAP)
Organisme certifié Qualiopi, référencé France VAE et éligible CPF

Dans le cadre de ses missions d’accompagnement à la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), CAPTURE COMPÉTENCE s’engage à respecter les principes éthiques, déontologiques et réglementaires définissant le rôle d’Accompagnateur de Parcours (AAP), conformément aux exigences de la réforme France VAE (2023), du Référentiel National Qualité (RNQ) et des attentes des organismes certificateurs.

Nos engagements vis-à-vis des candidats à la VAE

  1. Réactivité et fluidité du parcours
    Garantir un délai maîtrisé entre le premier contact et l’entretien préalable, afin de favoriser une entrée fluide, lisible et sécurisée dans le parcours VAE.
  2. Fiabilité de l’information
    Informer et conseiller avec clarté, exactitude et loyauté sur :
    • le choix de la certification,
    • les étapes du parcours VAE,
    • les attendus du jury,
    • les suites possibles après décision du jury (validation totale, partielle ou refus).
  3. Orientation et coordination
    Faciliter la relation entre le candidat, les organismes certificateurs et les partenaires institutionnels ou opérationnels, dans le respect des rôles et responsabilités de chacun.
  4. Accessibilité et équité de traitement
    CAPTURE COMPÉTENCE s’engage à :
    • prendre en compte la diversité culturelle et linguistique (français, créole, bilinguisme),
    • garantir l’accessibilité des locaux aux personnes à mobilité réduite,
    • proposer des modalités dématérialisées sécurisées pour les candidats de La Réunion, de Mayotte et de la métropole.
  5. Personnalisation de l’accompagnement
    Construire un parcours individualisé tenant compte :
    • du vécu professionnel du candidat,
    • de ses contraintes personnelles et professionnelles,
    • de son rythme,
    • et des démarches déjà engagées en amont.
  6. Contractualisation claire et sécurisée
    Formaliser l’engagement réciproque par une convention de prestation précisant :
    • les objectifs de l’accompagnement,
    • les modalités pédagogiques,
    • les engagements mutuels,
    • les limites de l’intervention.
  7. Cohérence et structuration du parcours
    Proposer un parcours structuré en étapes successives (8 à 9 selon les profils), avec :
    • des objectifs clairement identifiés,
    • des modalités pédagogiques adaptées,
    • des supports spécifiques à chaque phase.
  8. Ressources pédagogiques adaptées
    Mettre à disposition des outils favorisant :
    • l’explicitation de l’expérience,
    • l’analyse des situations professionnelles,
    • la formalisation écrite des compétences.

    Ces outils incluent notamment : entretiens d’explicitation, grilles de lecture des référentiels, lexiques, guides méthodologiques et supports de rédaction.

  9. Confidentialité et protection des données
    Assurer la protection des données personnelles et des productions du candidat conformément à la réglementation en vigueur (RGPD). Les documents produits sont restitués au candidat ou détruits à l’issue de l’accompagnement, selon les modalités contractuelles.
  10. Neutralité, bienveillance et reconnaissance
    Adopter une posture :
    • de neutralité vis-à-vis de l’évaluation finale, relevant exclusivement du jury,
    • de bienveillance et de respect du parcours,
    • de reconnaissance du candidat comme acteur principal de son projet de validation.

Nos engagements vis-à-vis des certificateurs et partenaires

  1. Conformité réglementaire
    Respecter strictement le cadre légal de la VAE et les exigences de la réforme France VAE (août 2023), notamment concernant le rôle, les missions et les limites de l’Accompagnateur de Parcours (AAP).
  2. Rigueur méthodologique
    Garantir une analyse rigoureuse des référentiels métiers et certifications afin de permettre une mise en correspondance pertinente, fidèle et argumentée des acquis du candidat.
  3. Transparence et loyauté
    Transmettre aux partenaires et certificateurs des informations fiables, complètes et vérifiables concernant l’accompagnement proposé, les étapes réalisées et la nature du travail mené par le candidat.
  4. Professionnalisation continue
    Maintenir un haut niveau de compétence par :
    • la formation continue,
    • la veille réglementaire et méthodologique,
    • l’actualisation des pratiques pédagogiques et d’accompagnement.

Une éthique fondée sur l’artisanat de l’accompagnement

Être artisans de l’accompagnement, c’est :

  • reconnaître la singularité de chaque parcours,
  • refuser toute standardisation excessive,
  • conjuguer rigueur méthodologique, exigence réglementaire et qualité relationnelle.

CAPTURE COMPÉTENCE s’engage à faire de la VAE non pas une simple procédure administrative, mais une démarche de reconnaissance, de clarification et de valorisation des compétences, respectueuse du cadre légal et des personnes accompagnées.

La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est un dispositif légal en France permettant de faire reconnaître officiellement des compétences professionnelles afin d’obtenir une certification (diplôme, titre ou certificat de qualification), équivalente à celle délivrée par la formation initiale ou continue. Portail de la VAE

CAPTURE COMPETENCE, organisme certifié Qualiopi, référencé sur France VAE 
et sur le CPF, accompagne les candidats, les entreprises et les financeurs dans ce cadre réglementaire structuré et évolutif.

1. Cadre légal et évolutions récentes

La VAE est prévue par le Code du travail et permet à toute personne ayant acquis de l’expérience professionnelle ou extra-professionnelle
d’obtenir tout ou partie d’une certification inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

La réforme initiée par la loi n° 2022-1596 du 21 décembre 2022 a modernisé le dispositif dans une logique de simplification, d’accessibilité et de sécurisation des parcours.

Les principaux textes applicables en 2025–2026 sont :

2. Organisation du parcours VAE selon les publics

2.1 Pour les candidats

La VAE est ouverte à toute personne, sans condition d’âge, de diplôme ou de statut, dès lors que l’expérience est en lien direct avec la certification visée. Il n’existe plus de durée minimale obligatoire.

Le parcours est structuré autour de la plateforme France VAE, point d’entrée unique pour les démarches.

  • Inscription sur France VAE
  • Contact avec un Architecte Accompagnateur de Parcours (AAP)
  • Recherche et validation du financement
  • Constitution du dossier
  • Rédaction du dossier de validation
  • Préparation et passage devant le jury

L’accompagnement n’est pas obligatoire juridiquement, mais constitue un droit et un facteur majeur de sécurisation du parcours (arrêté du 3 juillet 2025).

2.2 Pour les entreprises

La VAE est un levier stratégique de gestion des compétences :

  • sécurisation des parcours professionnels,
  • valorisation des compétences internes,
  • accompagnement des mobilités.

Le dispositif peut être cofinancé par l’employeur, en complément du CPF, notamment via les OPCO.

Le salarié peut bénéficier d’un congé VAE sans perte de rémunération, dans le respect des dispositions du Code du travail.

2.3 Pour les financeurs et certificateurs

La VAE est éligible au CPF pour l’ensemble du parcours (accompagnement, jury, évaluations), conformément au décret du 18 juillet 2025.

Les organismes accompagnateurs doivent être référencés sur Mon Compte Formation et les plateformes officielles.

3. Financement de la VAE par le CPF

Le CPF peut prendre en charge :

  • l’accompagnement VAE,
  • les frais de jury,
  • les évaluations complémentaires prescrites.

Cette prise en charge rend la démarche plus accessible et plus lisible pour les candidats.

4. Ce que cela signifie

  • Un cadre réglementaire clair et sécurisé.
  • Un parcours VAE fiabilisé et éligible au CPF.
  •  Une obligation de conformité pour l’ensemble des acteurs.

CAPTURE COMPETENCE accompagne les parcours VAE en s’appuyant sur les textes en vigueur 2025–2026, dans une logique d’exigence, de clarté et de sécurisation.

Organisme Missions et Financements Coordonnées
Transition Pro Réunion Finance les projets VAE des salariés en activité. Prise en charge forfaitaire de 2000 € pour la recevabilité, l’accompagnement et l’examen. 0262 94 03 84 | accueil@transitionspro-reunion.fr | Sainte-Marie
France Travail Conseille et oriente les demandeurs d’emploi. Mobilise les aides AIF, CPF ou Aide à la VAE. 3949 | 62 boulevard du Chaudron, Saint-Denis
DAVA Guichet officiel pour les diplômes de l’Éducation Nationale. Valide la recevabilité et organise les jurys. 0262 29 83 43 | dava.reunion@ac-reunion.fr | Sainte-Clotilde
DEETS Information et orientation. Organise les examens pour le travail social et le sanitaire. 0262 20 54 49 | 14, allée des saphirs, Saint-Denis
ANFH Dédié à la fonction publique hospitalière. Finance l'accompagnement et gère le congé VAE. 02 62 90 10 20 | Saint-Gilles-les-Bains
France VAE Pilote national. Plateforme unique pour centraliser les diplômes et les étapes du parcours. Site internet : vae.gouv.fr

Quelle est la différence entre la VAE et l’accompagnement à la VAE ?

La VAE est un dispositif légal inscrit dans le Code du travail, qui permet d’obtenir tout ou partie d’une certification professionnelle sur la base de l’expérience.

L’accompagnement à la VAE est une prestation facultative mais fortement recommandée, réalisée par un organisme certifié Qualiopi.
Il vise à :

  • analyser la faisabilité du projet,
  • expliciter l’expérience,
  • structurer et rédiger le dossier de validation,
  • préparer l’entretien avec le jury.

La VAE peut se faire sans accompagnement, mais l’accompagnement augmente significativement la qualité du dossier et les chances de validation, en particulier dans le cadre du dispositif France VAE.

Combien de temps dure un parcours VAE ?

La durée varie selon :

  • la certification visée,
  • la disponibilité du candidat,
  • la complexité du parcours professionnel.

Depuis la réforme, le délai maximal est de 12 mois entre le dépôt de la demande sur la plateforme France VAE et la décision finale du jury (décret n° 2023-444).

En pratique, un parcours VAE s’étale généralement sur 6 à 10 mois, afin de permettre un travail approfondi compatible avec une activité professionnelle.

Qu’est-ce que la réforme France VAE a changé concrètement ?

La réforme 2023–2024 a profondément transformé le dispositif :

  • centralisation des démarches via la plateforme nationale France VAE,
  • suppression de la durée minimale d’expérience (anciennement 1 an),
  • élargissement des expériences éligibles (salariat, non-salariat, bénévolat, volontariat, aidance, stages…),
  • renforcement de l’accompagnement, désormais intégré au parcours,
  • clarification des rôles, notamment celui de l’Architecte Accompagnateur de Parcours (AAP).

Le processus est plus lisible et plus sécurisé, mais le niveau d’exigence du jury reste identique.

La VAE est-elle plus facile aujourd’hui ?

La procédure est plus fluide et plus accessible, mais la VAE n’est pas devenue plus « simple » sur le fond.

Le cœur de la démarche reste :

  • l’analyse fine de l’expérience,
  • la mise en lien avec le référentiel de certification,
  • la capacité à expliciter ses compétences professionnelles.

C’est précisément sur ces points que l’accompagnement par un AAP qualifié fait la différence.

Les échanges sont-ils confidentiels ?

Oui. La confidentialité est absolue.

Toutes les informations, documents et productions du candidat sont protégés :

  • par le secret professionnel,
  • par la réglementation RGPD,
  • par notre charte déontologique.

Aucun élément n’est transmis à un tiers (employeur, certificateur, financeur) sans l’accord explicite du candidat.

La VAE est-elle éligible au CPF ?

Oui. Les actions de VAE sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF), conformément à l’article L.6323-6 du Code du travail.

Le CPF peut financer :

  • l’accompagnement à la VAE,
  • les frais de jury,
  • les évaluations complémentaires éventuelles,

CAPTURE COMPÉTENCE vous accompagne dans la mobilisation de vos droits CPF.

Qui peut m’accompagner dans une VAE ?

L’accompagnement doit être réalisé par un organisme certifié Qualiopi pour les actions de VAE et référencé sur la plateforme France VAE.

Ces organismes sont appelés Architectes Accompagnateurs de Parcours (AAP).

CAPTURE COMPÉTENCE est :

  • certifié Qualiopi,
  • référencé France VAE,
  • référencé sur le CPF.

Le bénévolat ou l’aidance familiale peuvent-ils être pris en compte ?

Oui. Depuis la réforme, toutes les formes d’expérience peuvent être reconnues :

  • activité salariée ou indépendante,
  • bénévolat associatif,
  • volontariat,
  • aidance familiale,
  • périodes de mise en situation professionnelle.

La seule condition est que ces expériences aient permis d’acquérir des compétences en lien direct avec la certification visée (article L.6411-1 du Code du travail).

Que faire si mon secteur ou mon métier ne semble pas référencé ?

La VAE ne se limite pas à une liste fermée de métiers.

Notre rôle d’AAP consiste à :

  • analyser les référentiels de certification existants,
  • identifier ceux qui correspondent le mieux à votre expérience,
  • traduire votre activité réelle en compétences certifiables.

Nous accompagnons des parcours issus de secteurs très variés (médico-social, éducation, insertion, bâtiment, services, gestion, etc.).

Mon employeur peut-il s’opposer à ma VAE ?

Non. La VAE est un droit individuel.

Concernant le congé VAE :

  • l’employeur peut demander un report pour des raisons liées à l’organisation de l’entreprise,
  • ce report ne peut excéder 6 mois,
  • la décision doit être motivée par écrit.

Le congé VAE est aujourd’hui porté à 48 heures (article L.6422-1 du Code du travail).

Et si je n’obtiens qu’une validation partielle ?

La validation partielle fait partie intégrante du dispositif VAE.

Dans ce cas :

  • le jury identifie les compétences restant à acquérir,
  • un parcours complémentaire (formation ou expérience ciblée) peut être proposé,
  • le candidat peut se représenter ultérieurement sans repartir de zéro.

L’accompagnement permet d’anticiper ces situations et de sécuriser le parcours.

Pour aller plus loin :

Vous souhaitez engager une démarche de VAE ou obtenir un soutien pour la mettre en place au sein de votre entreprise ?

Notre organisme, certifié Qualiopi et référencé sur le CPF et France VAE, vous propose une expertise juridique et un accompagnement sur mesure.

Références légales et sources officielles

  • Code du travail, articles L.6411-1 à L.6423-2
  • Loi n° 2022-1596 du 21 décembre 2022
  • Décret n° 2023-444 du 7 juin 2023
  • Plateforme France VAE
  • France Compétences

Contactez nous :

Cabinet à La Réunion – accompagnement également possible à Mayotte et en ligne en métropole.