icon accompagnement en VAE pour qui

Pour qui

Salarié(e), non salarié(e), agent public titulaire ou non, demandeur d’emploi indemnisé ou non, bénévole.

Icon prerequis accompagnement VAE

Prérequis

L’obtention de la recevabilité (validité jusqu’à la date de dépôt du livret Le consentement du salarié, de l’agent ou du demandeur d’emploi concerné (Article L6421-1 du Code du travail), la production du dossier de validation et éventuellement le dépôt de celui-ci. Dans le cas d’une préparation à distance, posséder un ordinateur et avoir une connexion Internet, savoir utiliser un logiciel de traitement de texte, Savoir utiliser internet (effectuer des recherches documentaires, utiliser une boîte mails).

icon objectifs d'un accompagnement vae

Objectifs

  • Savoir se présenter et présenter son livret de validation à un jury en VAE
  • Connaitre les attendus de l’entretien avec le jury
  • Acquérir une méthodologie de présentation
  • Connaitre ses points forts et axes d’amélioration en vue l’entretien avec le jury
  • Savoir développer une communication de qualité lors de l’échange avec un jury.
Icon accompagnement en vae capture compétence

contenu

Préparation à la simulation orale, Etude du livret de validation par l’équipe pédagogique (annotations, commentaires, conseils d’écriture), Simulation de l’entretien avec un jury, Débriefing de la simulation, Commentaires et conseils spécifiquement sur le contenu du livret de validation, Suivi et entretien post-jury.

informations supplémentaires:

Informations pratiques:

Horaires : mixte, en soirée, en journée. 

Nombre de places ouvertes : 20

Lieu de la session : N°433 rue Michel MONTAIGNE, 97440 SAINT-ANDRE et/ou à distance et/ou sur site client.

Intervenant : Olivier PAYET, consultant certifié en VAE, membre du réseau des Accompagnateurs en VAE de la DEETS, jury VAE, formé en coaching professionnel, PNL et explicitation.

Icon durée de l'accompagnement en vae

Durée totale : 08h00 dont 03h30 de face à face, 01h30 de simulation jury, 03h00 consacrée à l’étude du livret par les 2 consultants, la production d’un compte rendu écrit et la concertation pédagogique.

Modalités d’organisation : Individuel, discontinue, présentiel ou à distance, entrées et sorties permanentes.

Modalités pédagogiques : Pédagogique active et interrogative, simulation d’un entretien avec le jury, coaching individuel, mise à disposition de ressources pédagogiques.

Moyens permettant d’évaluer les besoins d’accompagnement : Entretien de positionnement, téléphonique ou visioconférence, questions semi-directives, protocole d’évaluation (conditions d’examen, calendrier de jury…,).

Moyens permettant de suivre l’exécution de l’action : Les états de présence émargés par le bénéficiaire et le consultant et le certificat de réalisation de l’action.

Moyens permettant d’apprécier les résultats de l’action : L’attestation d’acquis d’accompagnement.

Moyens permettant d’apprécier la qualité de la prestation : Le questionnaire de satisfaction à chaud et à froid.