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15
Déc
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27
Juil
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09
Mai
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Au cours de leurs carrières, les managers ont une forte probabilité d’avoir à s’impliquer dans l’accompagnement d’un collaborateur(trice) victime d’un burn-out au sein de leur équipe. En France, plus de 3 millions de travailleurs seraient concernés par le phénomène dit d’épuisement professionnel. Pourtant, face à ces situations, 87% des managers se disent démunis, mal ou […]
Suis-je apte à retourner au travail ? Que dois-je avoir acquis au cours de l’incapacité de travail comme compétences pour me maintenir dans la durée et éviter la rechute, la dépression, les difficultés de santé ? Il arrive fréquemment que les bénéficiaires d’accompagnement (salariés, agents) en bilan de compétences ou de consultations psychologiques s’interrogent sur le moment […]
Coaching,Santé au travail
Confiance, motivation, responsabilité, réflexion, … Ingrédients d’accompagnement !
14
Sep
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Les spécificités d’un accompagnement en bilan de compétences Nous aspirons à faire de notre mieux pour accompagner les personnes qui nous font confiance ou encore qui voudraient nous faire confiance. Dès lors, il nous parait pertinent de faire savoir le plus clairement ce que nous proposons en bilan de compétences. Voilà pourquoi, nous souhaitons évoquer […]